如何准备提前面试
这是个很复杂的问题，因为院校要求不一样，考生们各自条件也不一样，这都导致整个过程需要充分利用自己的优势取长补短，打造具有自己个性特色的提前面试策略。
具体来说，提前面试的核心包括两步：一是材料申请，二是面试。
材料申请是第一步，若是材料都没通过，连面试的机会都没有。在这个过程中，学员反映最普遍的问题是：我没有什么亮点可写，怎么办?我没有管理经验，能通过么?关于类似问题，培德社科MBA告诉你，条件一般不用担心，真正需要担心的是不会发掘自己、不会展现自己!
面试方面，学员表现出来的问题就更多了，甚至包含很多低级失误。而面试又是最关键的一步，是丑媳妇见公婆的一步，任何一个环节、任何一句话都不能失误，机会只有一次，这就凸显了面试策略和模拟面试的重要性。培德社科MBA提前面试辅导团队建议考生们：
首先，要选择合适的面试策略。简单点说，就要把目标院校放在自己有把握、有经验之后。这也是为什么我们会建议考生选择“陪练院校”的原因。一来，如果通过了“陪练院校”的面试，既可以增加面试经验，又可以增加自信，关键还可以有一个学校用来保底，确保第二年有学可上。二来，即便没有通过“陪练院校”的面试，也可以总结经验教训，纠正自己的不足，为目标院校的面试做好准备，同时也磨练了自己的心态。
其次，一定要进行模拟面试。其一，大部分考生对提前面试都不了解，等考生知道有这么个快捷途径的时候，已经来不及选择“陪练院校”攒经验了。其二，模拟面试可以帮助考生发现自己的问题，发现自己的不良习惯。我们的学员反映出来最大的问题有三个：一是语言表达问题，二是逻辑思维问题，三是灵活机智问题。
显而易见，提前面试不能想当然，一定要参加模拟面试，这样才能找到自己身上的不足，从而避免犯下致命错误。
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